Vol.8 採用サイトは「ホンネ」が大切なの。の巻～

ホンネを聞き出したいナレクマちゃんのお話。

応募はたくさん。内定も出した。
けれど入社してすぐにやめてしまった。
それじゃ企業も就活生も悲しいの…

採用でよくあるお悩みが「ミスマッチ」。
思っていたのと違う…合わないな…
そんな入社後のギャップ解消に役立つのが「座談会」なの。

どんな人が働いているの？なじめるかな？
仕事内容や福利厚生などは理解していても
言葉にならない不安はあるもの。

だから笑い合ったり真剣になったり
自然な姿が出る「座談会」は会社の空気を感じられる大きなチャンスなの。
就活生と年の近い新入社員、一緒に働く先輩社員、
いろんな人のホンネが聞けるとなお安心できるはずなの。

成功のポイントはしっかり準備＆会話を楽しむこと。
司会者は就活生が気になる質問を練っておくの。
でも出演者にはあえて秘密に。
司会者と出演者が役をこえて会話を楽しむことがなによりなの。

座談会が終わったら、
動画として編集しても、
雑誌の記事風にまとめても素敵なの。

実は、新入社員さんがホンネを語ってくれたからぜひ覗いてほしいの！